在匿名韩国网路论坛Blind上，HYBE的员工继续对ADOR的代表闵熙珍表达不满，闵熙珍目前面临被迫辞职的局面，因为她试图篡夺子公司的管理权。
Blind是一个仅对註册公司的验证员工开放的线上论坛，这意味着所有用户都是HYBE的验证员工。考虑到持续争端的最新发展，越来越多的Blind用户发表投诉闵熙珍的文章和评论。其中许多人认为，与闵熙珍自己的声称相反，女子团体NewJeans所享受的成功是无法在没有HYBE的支持和资源的情况下实现的。
一位用户声称：“她说她可以在没有HYBE资本的情况下做到这一切。她说她感觉自己就像是亲手培育出了这些艺术家。好吧，让我们问问她这个。”
新颖成员最初是在哪里接受训练的？
“闵熙珍女子团体”最初应该在哪里出道？
像“Hype Boy”、“Attention”以及所有NewJeans的出道歌曲MV是在哪个YouTube频道上宣传的？
谁负责监督NewJeans在Spotify、YouTube等平台上的全球流媒体宣传活动？
谁开发了Phoning应用程式？
谁计划并主持NewJeans的粉丝见面会？
谁帮助NewJeans获得了在Lallapalooza演出阵容中的位置，以及在《Billboard》的独家报导，并在BBMAs获得演出者身份和奖项？
谁监督与NewJeans的品牌代言、品牌合作伙伴和贊助相关的工作？
谁协商NewJeans在韩国、日本和美国的颁奖典礼上的出席事宜？
谁负责NewJeans的新闻关系？
以及其他大约50个问题。
所有这些都是由HYBE的员工完成的，而不是ADOR。
其他Blind用户补充了一些评论：
“即使如此，她告诉成员绝对不要在任何接受演讲中提到HYBE，绝对不要谈论任何其他HYBE的艺人，她封锁了所有关于成员作为练习生经歷的问题，因为他们那段时间是在Source Music底下。她如此讨厌HYBE，但当她被要求设计HYBE大楼的佈局时，她要求自己获得顶层，第16层，独享，她能有多丢脸，为什么她这么喜欢携带那个HYBE购物袋呢，呵呵呵。”
“HYBE员工做了什么才配受到这样的对待？;;严厉的语言、摆弄权力、态度问题，都不符合她外在的形象，并要求我们根据他们决定的时间表交还完成的结果，而我们却一无所知。他们总是将我们执行任务所需的信息保密，称其为“出于安全考虑”呵呵。”
“即使像Dolphiners Films等外部方也能访问的资讯，HYBE员工也不允许获得。那就不要让我们做这份工作！那个厂牌的所有员工都是小闵熙珍。他们都非常擅长摆弄权力，简直疯了。”
“太中肯了！每次他们需要业务部门或行政部门帮忙的时候，就把我们所有资源榨干，现在居然好意思说他们得不到帮助？！？！？！？ 想到又要打电话过去，血压就升高了。”
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