在双方禁令裁决后，闵熙珍的律师针对HYBE涉嫌操纵一事发表了声明。
据此前报导，首尔中央地方法院接受了ADOR代表闵熙珍的禁令申请，这意味着母公司HYBE将无法行使多数股东权利将她从ADOR的职位上罢免。HYBE随后表示他们将接受法院的裁决，但计划採取法律行动。
闵熙珍的律师表示，HYBE对ADOR代表闵熙珍的指控是没有根据的，如果他们开除闵熙珍，将违反法院的禁令命令。
以下闵熙珍律师的完整声明 :
大家好。这里是代表ADOR代表闵熙珍的世宗律师事务所。
2024年4月22日，HYBE要求召开临时股东大会，讨论开除闵熙珍代表及内部董事职务的提案。临时股东大会定于明天（2024年5月31日上午9点）举行。然而，此举违反了闵熙珍和HYBE之间的股东协议。因此，2024年5月7日，闵熙珍代表向法院申请了禁止HYBE就『解除闵熙珍代表及内部董事职务提案』行使投票权的禁令（首尔中央地方法院案件号：2024KaHap20635）。
2024年5月30日，首尔中央地方法院第50民事部作出了针对该禁令申请的裁决。因此，在定于2024年5月31日举行的ADOR临时股东大会上，HYBE不能行使投票权支持『解除闵熙珍内部董事职务』的提案。如果HYBE违反禁令决定并行使其投票权，则必须向闵熙珍代表赔偿20亿韩元的间接罚金。」
自2024年5月7日提交禁令申请以来，直至裁决前，HYBE的法律代表共提交了11次大量书面材料，而闵熙珍一方则提交了9次书面材料，进行了全面反驳。今天，法院在仔细审查了双方的论点后，针对闵熙珍代表的禁令申请作出了裁决。法院认定，HYBE在媒体广泛流传的无差别类似猎巫的指控均为无根据。
本案的关键问题是：
1.HYBE是否必须遵守闵熙珍代表与HYBE之间的股东协议中规定的投票权限制协议，即「HYBE必须行使投票权以维持闵熙珍作为ADOR的代表和内部董事五年」，以及2.是否存在闵熙珍代表被解雇或辞职的理由。
由于投票权限制协议是双方之间的协议，遵守该协议是理所当然的。然而，HYBE甚至否认了这一明确的协议。尽管如此，法院并未接受HYBE的论点，因为股东协议的语言是明确的。
关于是否有理由解雇或辞退闵熙珍代表，尽管HYBE透过媒体泄露的所有KakaoTalk对话都在法庭上呈现，法院仍驳回了HYBE的主张。HYBE未能证明解雇或辞退闵熙珍代表的理由，这是接受本次禁令申请的最关键原因。
自2024年4月22日HYBE开始非法审计以来，通过这些非法审计获得的数据已被不加过滤地洩露。然而，除了部分KakaoTalk对话可能会在恶意意图下将闵熙珍代表框定为猎巫的目标外，没有任何证据支持HYBE的主张。
在此次审判期间，第三方之间的私人对话被恶意编辑后无差别地在媒体上流传。即使到现在，一些YouTuber和网红也在随意解读这些编辑过的KakaoTalk对话，侵犯了闵熙珍代表和ADOR成员的隐私并诽谤他们。我们计划对此採取法律行动，因此敦促您立即删除任何相关的影片等内容。
此外，HYBE应尊重法院的禁令裁决。如果HYBE採取任何行动，违反禁令决定将闵熙珍代表排除在CEO和内部董事职位之外，这将直接违反股东协议。此外，除非有闵熙珍代表被解雇的理由，否则没有理由解雇闵熙珍代表一方的两位内部董事。因此，如果HYBE解雇这些董事，这显然表明不尊重法院的裁决且是无理的解雇，谢谢。
这篇文章 闵熙珍律师针对HYBE操纵指控发表声明！ 最早出现于goodins.top。