「我想藉此机会分享关于掩盖性骚扰指控的准确细节和真相。我希望这能防止不知情的第三方对此情况做出草率的评论。」
关于一位女性CEO掩盖公司内部性骚扰的指控引发了争议，许多人质疑一位女性如何在这种情况下无法与其他女性团结一致。这个问题尤其令人担忧，因为偶像团体的主要消费者是女性，可能会对公司的形象造成重大损害。最近，ADOR代表闵熙珍成为这些指控的中心人物。
7月30日晚，闵熙珍透过她的社群媒体帐号直接回应了此事，并对事件进行了详细解释。
她首先承认了事件的意外发展以及她和HYBE之间的冲突，并作为直接当事人表达了歉意。闵熙珍分享说，由于某家媒体洩露了她的私人KakaoTalk对话，她经歷了一段艰难时期，她认为这些对话被扭曲了。
尽管试图通过她的法律代表纠正记录，但他们面临明显的限制。因此，她决定利用自己的个人平台分享真相和事件的确切顺序。
闵熙珍对将已经被HYBE调查结束的问题重提的动机表示怀疑。她强调澄清事实的重要性，以防止对自己、其他相关方和广告商造成进一步的伤害。
在她的社群媒体文章中，闵熙珍分享了副总裁A和员工B之间交换的讯息截图，包括涉及与广告商会面的特定事件。按时间顺序排列的讯息详细描述了A邀请B与广告商共进晚餐的对话。B以职位和相关性不匹配为由婉拒邀请。然而，A误解了B的礼貌拒绝，并继续进行晚餐计划。
A： B，我要和C吃晚餐，你想一起来吗？
A： 晚餐是星期四2月15日或星期二2月20日。
A： 我在考虑建议这两个日期。如果你想加入我们，请确认日期是否可以。谢谢。
B： 我有空，时间也可以！不过，我觉得我加入可能会有点尴尬，你们两个人一起吃饭似乎更合适。
A： 我问你是因为我觉得你加入会很好。
A： 能聊五分钟吗？
B： 如果这样的话，我2月15日和2月20日都可以。
A：我问你是因为我觉得你加入会很好。
A：能聊五分钟吗？
B：如果是这样的话，我2月15日和2月20日都可以。
B：我比较喜欢2月20日。
A：那我就订2月20日。
B：谢谢。
B：我最近才注意到这条线，所以现在给你两个选项。
C：我们在清潭附近吃饭吧。
C：你想来我们办公室看看吗？
A：听起来不错。
A：我一直想来看看。
C：是的，是的，很简陋，但是…
A：不用担心那个。
C：那我就稍微带你逛逛。
A：好啊。
C：我会在清潭逛几个地方。
C：选项。
A：你对哪家餐厅比较满意？B和我不挑剔。
A：谢谢你……哈哈。
C：哦哈哈，是的是的。
C：有包厢且靠近我们办公室的餐厅。
C：有一家叫「Mong Joong Hun」。
C：中餐可以吗？
C：是的。
A：你是说这个吗？
C：喔对对，那我订那个地方。
A：点心看起来不错。
C：用我的名字订。
A：哇…谢谢你！
C：几点比较好？
A：六点也行。
A：或者是你方便的时间。
C：我六点见！
C：看！
B：谢谢！
A：好，我知道了！明天六点在Mong Joong Hun。
C：祝你今天愉快，明天见！
C：抱歉！Mong Joong Hun很热门！
C：这个地方可以吗？
A：可以。这个地方也不错。
A：抱歉打扰你工作了。
C：我订好了哈哈。
A：谢谢你。
闵熙珍还详细说明了后续事件，并表达了自己的看法，表示包括自己在内的每个人都应该得到幸福。她请求公众不要再进行不必要的争论。她澄清自己从未试图掩盖任何事件，她的重点是调解冲突和改善人力资源程序。
B：你好，熙珍。我来向妳道别，因为我要离开公司了。透过KakaoTalk表达我的感受不容易，但我觉得有必要诚实详细地解释我辞职的原因，所以我发了这条讯息。（我考虑过打电话，但我想既然妳很忙，KakaoTalk会更有效率和清楚。）
我知道妳不太喜欢这种事情，但在进入主题之前，我想说我在ADOR的时间，因为妳的指导，是一次无价的学习经歷。我真的很感激。虽然一开始很艰辛，但我从与同事们一起工作中学到了很多，也成长了很多。这段时间对我接受自己的不足和变得更加谦虚来说是非常宝贵的。
如妳所知，我决定辞职的原因是我觉得很难继续与A先生合作。我希望A先生能与其他团队成员顺利合作。
然而，除了我的希望之外，我觉得诚实地表达……
闵熙珍：有一些令人震惊的内容！谢谢你，B。我到首尔后会回覆你。
闵熙珍：真可惜。
B：我一直很担心在你忙的时候打扰你。请随时联繫我……我也很难过。
闵熙珍：我到达后会联繫你。
B：好的，谢谢！
闵熙珍：你能写下来吗。
闵熙珍：详细描述_和_？
B：好的。
闵熙珍：还有你从外面谁那里听到的事情。
B：好的。我明白了。
闵熙珍：我建议妳和 A 见面。
闵熙珍：你们两个应该见面，进行一次坦诚的对话。
闵熙珍：B 清楚地解释任何误解很重要，因为 B 的声誉也很重要。
闵熙珍：A不应该误解B。闵熙珍：B也不应该误解A。闵熙珍：职称已经被移除，所以B现在可以更坚定地对A说话。如果妳害怕，我也可以加入。
闵熙珍：另外，我还有一些问题：闵熙珍：妳提到了出差时的担忧，对吧？对A来说，这比_更困难吗？ 闵熙珍： 最近改善了吗？闵熙珍：与__相比，与A相处的困难有哪些不同？
最初的指控源于7月25日一家媒体的报导，称闵熙珍掩盖了一起涉及员工的性骚扰案件。报导称，3月时，一名女员工（B）对一名男性主管（A）提出职场骚扰的申诉，导致B被解雇，A仅受到警告。
对此，闵熙珍于7月29日透过她的法律代表和 Markoll Consulting Group 声明，此问题已由 HYBE 的人力资源团队进行彻底调查，并于3月16日得出无罪结论。她强调员工离职的原因与骚扰事件无关，并重申她致力于调解冲突和改善人力资源做法。
这篇文章 闵熙珍公开未剪辑的KakaoTalk对话纪录！并唿吁大众不要被刻意扭曲的资讯所影响 最早出现于goodins.top。