《Dispatch》在7月23日刊登了闵熙珍代表的私人KakaoTalk聊天内容。从这些对话中，引发了代表隐瞒「公司内部性骚扰事件」的疑虑。据悉，受害女性目前正在考虑对HYBE和闵代表进行法律应对。

JTBC于13日播出了受害女性（已从ADOR离职）的採访。她表示：「确实发生了骚扰事件，但HYBE调查结果认为这不构成性骚扰，当我要求进行警告时，代表拒绝了」。

这位女性在接受其他媒体的电话採访时表示：「为了进行法律应对，我也谘询了律师。虽然具体的法律措施尚未进行，但HYBE方面已联繫我，表示会对涉事高层进行重新调查。对于能够获得补救的部分，我计划进行法律应对。」

她继续说道：「其实我只是个平凡的普通人，与大企业和名人进行法律纠纷，无论是金钱还是时间上都会感到负担。因此，我认为只应对那些有胜算的部分是明智的。当有胜算时会坚持到底，若无胜算则希望能以事实的更正作为结束。目前正在努力调查。」

另一方面，闵熙珍代表在JTBC报导后发表声明反驳说：「根据（性骚扰相关）的申诉内容与遗漏的部分相比，明显包含了大量歪曲的讯息，因此难以完全相信A的申诉内容。该事件的调查和结案由HYBE人力资源部门负责，最终事件以无嫌疑结案，并且A与B已达成和解。既然应该将问题指向负有主要责任的HYBE，为何通过媒体来攻击我？A应该向那些非法获取、拼凑资料并提供给Dispatch的人要求道歉，而不是向我。」

这篇文章 ADOR受害者员工表示 :「接到了来自HYBE的再次调查通知，考虑对闵熙珍进行法律应对」 最早出现于goodins.top。