前 ADOR员工B将于今日对闵熙珍代表提起民事及刑事诉讼，指控闵熙珍隐瞒「B」在 ADOR 提起的过去职场性骚扰案件。

此外，「B」打算向劳动部举报副代表「A」，指控其在职场上表现出不合理行为和虐待。「A」被指控对「B」进行性骚扰。

「B」是前ADOR员工，今年3月6日，当时仍在公司任职时，曾对副代表「A」提出性骚扰和虐待的举报。HYBE总部成立了一个调查小组，并于3月16日完成调查，认定「B」的性骚扰指控「不成立」。他还因虐待指控而受到警告。

后来，根据后续透露，闵熙珍在幕后与副代表「A」合作，以确保副代表不会因该报告而面临后果。

此外，根据「B」的说法，在性骚扰调查结束后，她被通知在工作中调到另一个部门，在那里她将直接在副代表「A」的领导下工作，而她的收入减少了40%。

事实上，今年早些时候，在闵熙珍和HYBE之间的内部争议期间，关于上述事件的细节在「B」的意愿之外被公开。闵熙珍和副代表「A」之间的私人KakaoTalk消息被各种媒体披露，透过这些消息，「B」在离开ADOR后第一次发现闵熙珍和副代表「A」在採取措施掩盖性骚扰案件时曾口头侮辱她。

当「B」试图联繫闵熙珍道歉时，闵熙珍没有回应。最近，为了澄清她在这个案子中的立场，闵熙珍甚至继续曝光她和「A」关于「B」的更多私人KakaoTalk消息，进一步诽谤「B」。

因此，「B」打算向警方举报闵熙珍违反《劳动基准法》和《资讯保护法》，追求正义。

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