韩网友密切关注HYBE和ADOR之间的演变局势，特别是在前ADOR代表闵熙珍的争议之后。

内部冲突源于与ILLIT有关的抄袭指控，已经升级到BELIFT LAB完全接管ADOR的程度。

最近，韩网友一直在检视BELIFT LAB如何接管ADOR，许多人对HYBE的多厂牌系统的目的提出质疑，想知道它是否为艺人服务，还是仅仅有利于公司利益。

争议在HYBE将闵熙珍从管理职位移除时发生了转变，将她的职责降为「制作人」。

尽管ADOR声称将「制作」和「管理」分开是必要的，但闵熙珍并未被分配到任何创意团队。

相反，关键团队如艺术发展团队、内容规划办公室和表演指导团队，都被置于Lee Do Kyung的权限之下。

Lee Do Kyung的晋升引起了关注。

作为HYBE IPX的前副CEO，他的职责更多地是市场营销导向，并且在音乐制作方面没有任何经验。

他的任命紧随与金泰浩的合作关系，金泰浩是BELIFT LAB的代表，也是闵熙珍法律问题的幕后人物。

许多网友感到担忧，并将ADOR的董事重组视为BELIFT LAB完全控制ADOR。

一位网友批评：「HYBE与闵熙珍情况始于内部对ILLIT抄袭的投诉，现在导致ADOR被BELIFT LAB完全吸收。

这个多厂牌系统真的对任何人的利益有益吗？

HYBE剥夺了闵熙珍的管理权，将她的角色降为仅仅是『内容创作者』。

ADOR以需要将『制作』和『管理』分开为理由，为她的移除辩护，然而，闵熙珍甚至没有被分配到任何与制作相关的部门。

相反，关键团队如艺术发展团队、内容规划办公室和表演指导团队，都被置于Lee Do Kyung的权限之下，他是负责管理的新任副CEO。」

韩网友们纷纷表示 :

「拯救NewJeans。」「这是什么多厂牌系统？」「这太混乱了。」「这让我头晕。」「这实在太腐败了。」「HYBE真低劣。」「我能理解为什么NewJeans会觉得没有人能保护她们。」「我明白为什么NewJeans会感到如此沮丧。」「这是最卑劣的行为。」「哇… 这真是流氓行为。」「HYBE 真是垃圾。」「我猜这就是多厂牌系统的目的。」「现在BELIFT LAB可以随意从NewJeans拿走任何资源。」「NewJeans必须逃跑。」「我希望所有艺人都能离开HYBE。」

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