关于ADOR前员工所主张的「性骚扰」案件，「首尔劳动部」已展开调查。
这名女性前员工向首尔劳动部通报，称ADOR前代表闵熙珍不当介入，试图掩盖公司内发生的职场霸凌和性骚扰事件。随后，首尔劳动部召集了这名前员工，并于9月26日在首尔西部支厅进行了听取。
劳动部正考虑传唤闵熙珍前代表。劳动部相关人士表示：「需要对当时公司进行的『自主调查』内容进行审查，并基于此决定是否传唤闵前代表等相关人士。」
此外，这名前员工还以名誉毁损和违反个人资料保护法的罪名，向首尔麻浦警察局告诉闵前代表。警方已于上月传唤A女进行调查。
另一方面，闵熙珍前代表对此反驳，表示她努力平衡听取双方意见，并通过警告与提醒，忠实履行了防止类似问题再次发生的职责。
A女最近透过声明批评表示：「闵熙珍介入调查，试图掩盖我在职场内申报的性骚扰和霸凌事件，还在未经同意的情况下，公开了我的KakaoTalk内容，散布虚假事实，并在背后不断爆粗口。我要求她公开道歉，但她的回应却是公开我的年薪，还说『你不是工作做得不好吗』、『你不也是HYBE的人吗』、『你不也享受聚会吗』，这些都是诬陷，此外，B某还对我提出了名誉毁损的刑事控告。」
另一方面，闵熙珍前代表反驳A某的指控，声称她努力平衡听取双方意见，并通过警告与提醒，忠实履行了防止未来再次发生类似问题的职责。
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