近期，韩国国会提出了一项新法案，韩国媒体称之为「NewJeans Hanni法」。

11月26日，进步党的国会议员郑惠京在国会通信大楼举行记者会，介绍了《劳动基准法》的部分修正案，旨在防止职场骚扰，尤其是针对特殊雇佣契约的劳工。在谈到该法案的目的时，郑议员强调，无论收入、雇佣关系或契约关系如何，每个人都有权受到保护，免受职场骚扰。

这项法案是在NewJeans成员Hanni出现在环境劳动委员会的国会审计中，并作证了她声称在HYBE面临的职场骚扰后提出的。然而，在11月20日，韩国劳动部驳回了该案，裁定Hanni根据韩国现行劳动法不符合「劳工」的资格，因此她的经歷不能被视为「职场欺凌」。这一裁决引发了全球网友的强烈批评。

郑议员在声明中提到了Hanni，并补充说，新的修正案旨在帮助像她这样因现行《劳动基准法》而得不到保护的无数其他劳工。

郑惠京议员表示：「不仅是NewJeans的Hanni，还有许多劳工因为现行法律仅禁止僱佣关系中的职场霸凌，而得不到保护。」

郑议员举例说明，公寓保全经常受到辱骂或骚扰，甚至导致悲剧性的自杀事件，但由于他们是特殊僱用契约的劳工，现行的职场霸凌预防法对此类情况无效。

提议的新法案为劳动提供者和艺人制定了特别规定，并要求雇主在发生第三方骚扰的情况下採取行动。该修正案还对施暴者和未能採取适当措施防止职场骚扰的雇主设立了处罚规定。

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