在NewJeans宣布终止合约的消息后，ADOR提起诉讼，以确认合约的有效性。

对此，成员们驳斥了ADOR提起的法律诉讼。

NewJeans：「我们对ADOR和HYBE的信任已经崩溃。他们未能履行保护艺人的义务，并一再违反合约条款。正如合约所述，我们不再有任何理由与ADOR和HYBE合作。」

最近，一位ADOR员工声称在终止后受到公司的骚扰。

根据 Channel A News，NewJeans 的经纪人「A」也指控ADOR代表金周永有职场霸凌行为。

1. 他们诱骗我以为是商业谈判，然后突然给我发出待命通知，要求我立即归还家里的笔记本电脑。尽管我请求离职，他们非法拘留了我大约三个小时，直到笔记本电脑被归还。（违反《劳动基准法》第七条，职场霸凌）。

强迫我提交个人手机，无任何法律依据。（职场霸凌）。

我将所有工作相关数据在线备份到公司驱动器，笔记本电脑上只剩下个人数据。即使我格式化了笔记本电脑，他们也开始调查，称他们将以我格式化它为由採取纪律处分（职场霸凌）。」

对此，ADOR 回应：「我们尚未收到任何相关消息。如果我们收到有关调查的通知，我们将忠实地回应。」

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