HYBE旗下ADOR的前员工公开了自己遭受性骚扰的经歷。这位女性在13日播出的採访中表示：「确实发生了骚扰事件，但闵熙珍代表利用了她的影响力。尽管HYBE进行了调查，但并未认定为性骚扰。」

同一天，这位女性还透过Instagram透露：「就在我发佈消息的当晚，闵熙珍发来了77条讯息轰炸，但连一句道歉都没有。」

在JTBC的採访中，她表示：「HYBE确实进行了调查，但闵熙珍代表持续施加影响力。因此，我认为调查并不公正，并向HYBE提出了抗议。这起事件的本质是，这种骚扰在处理过程中被非常偏颇地处理，甚至导致了二次伤害。周围的人都知道我是骚扰事件的当事人，但从闵代表的声明来看，我被描绘成一个无法工作并进行报復性虚假申诉的女人。最终，我在这两家公司之间的斗争中成为了牺牲品，但我并未得到妥善的保护。」

闵熙珍在採访节目播出后发表声明表示：「当我对比了（有关性骚扰的）申诉内容与遗漏的部分后，发现其中包含了大量明显被歪曲的讯息，因此很难完全相信A的申诉内容。该事件的调查及结案由HYBE人力资源部门负责。最终，这起事件以”嫌疑不成立”结案，并透过A和B之间的和解得以解决。对于这事件，主要责任应该归咎于HYBE，为什么却要透过媒体来攻击我？A应该要求道歉的对象并不是我，而是那些非法获取资料并拼凑后提供给Dispatch的人。」

关于77条讯息，闵熙珍解释说：「我看到了关于77条KakaoTalk讯息的提及。我发送KakaoTalk的方式是以多条简短的讯息形式发出，然而对方却将这些没有意义的内容加以恶意利用，并将其描绘得像是我在施压一样，这让我感到惊讶。如果我不联络，他们又会抱怨说我没有联络。」

这篇文章 ADOR受害者员工表示：”凌晨收到77封来自闵熙珍的KakaoTalk讯息，且从未收到道歉。” 最早出现于goodins.top。