在8月底被HYBE突然解除ADOR代表职位的「闵熙珍」，为了重返职位，向法院提出「ADOR临时股东大会召开及ADOR公司内部董事重新任命的假处分」申请。

首尔中央地方法院在 29 日驳回了该申请。当天，HYBE的CEO透过发给员工的邮件表示，「希望能尽早与NewJeans的制作人重新签约」。

李在相CEO表示：「随着（法院的决定），持续了 7 个多月的混乱局面迎来了转折点，各项事务的整理方向更加明确了。公司计划尽早推动ADOR的正常化，最重要的是期待（与闵熙珍的）NewJeans制作人重新签约能在短时间内取得有意义的进展。」

他补充说：「在这过程中可能会有诸多困难，但公司一如既往地致力于支持NewJeans成为更加全球化的艺人，并将全力投入所有资源。」

近期，由于HYBE向高层管理层之间分享涉及他事务所及其偶像的丑闻和诽谤性内容的「内部报告书」一事被曝光，加上与闵熙珍之间的长期对立，更多问题浮出水面，公司形象因此受到严重影响。

针对这个情况，HYBE的CEO表示：「这次事件让我更加意识到，为了成为更好的企业，以及持续改善音乐产业的环境，我们需要肩负的责任非常重要。这也促使我们反思过去在追求成就的过程中，是否忽视了一些细节，以及在一些业务领域是否应重新审视我们所坚持的做法是否正确。」

他还表示：「在此次争端过程中暴露出的一些问题，无论需要花费多少时间，我们都会一一解决。我们也在考虑人事方面的调整，并将根据公司运营的稳定性来决定相关对象和范围。」

CEO强调：「我们将致力于改正需要改善的方面，并将追究应有的责任。为了让K-POP在一个更高透明度的产业生态系中发展，这些措施是必不可少的。我们深信，坚守原则才是最正确的选择。」

HYBE预计将于30日在首尔龙山区的总部为公司员工举办一场市政厅会议。

这篇文章 HYBE的CEO表示：「期待与闵熙珍重新签约，支持NewJeans成为全球化的艺人」 最早出现于goodins.top。