据《京乡新闻》报导，HYBE对「离职员工」施加了禁止进入同业公司的「竞业禁止义务」。
根据报导，HYBE要求离职后一年内不得进入同业公司就业或合作，也不得设立或经营同业公司。据悉，包含这些内容的承诺书由ADOR公司代表金周永负责执行签署。
通常，这类「竞业禁止义务」主要针对高科技行业，以防止技术外流。但在娱乐行业中，这种做法相当罕见。专家指出，即使针对高层管理人员尚可理解，但若包括一般员工，可能侵害个人职业选择的自由，被认为是过度限制的措施。
一位要求匿名的劳务士表示：「这在法律上毫无效力，实[……]
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