ADOR前员工所主张的「性骚扰」案件中，据报导，怀疑曾隐蔽事实的当时ADOR代表闵熙珍，已被「首尔劳动厅」处以过怠金。

对此，闵熙珍方面发表声明称：「我们计划陆续进行不服申诉手续，必将洗清冤屈。」

闵熙珍方面解释指出：「首尔地方僱佣劳动部首尔西部支厅于2025年3月18日，针对B氏提出的针对闵熙珍前ADOR代表的职场霸凌陈情案件中，认定其部分言论构成职场霸凌，并对其作出过怠金赋课决定的事前通知，对于部分言论则判定不构成职场霸凌，故以行政方式终结处理。」

并进一步说明：「此外，劳动部在介入针对前副代表A的内部申告案件中，针对违反《劳动基准法》中客观调查义务的部分，对ADOR作出了过怠金赋课决定的事前通知，其他关于违反《男女雇用平等法》的部分则认定不适用，故以行政方式终结处理。」

闵熙珍方面补充说：「经过检讨后，确认针对被认定为职场霸凌言论前后的事实关系认定有误，且对《劳动基准法》中客观调查义务的法理存在误解。我们将迅速向行政机关提出意见，并陆续进行正式不服申诉手续，必将查明该陈情案件的真相，洗清那不白之冤。」

这篇文章 闵熙珍对于因职场霸凌而被罚款表示：”将提申诉以洗刷冤屈” 最早出现于goodins.top。